La estrategia Escudo puesta en marcha por el municipio de Monterrey muestra resultados contundentes. Durante el primer semestre de 2025, los homicidios en la ciudad disminuyeron un 47% en comparación con el mismo periodo del año anterior. Esta reducción va de la mano con una reforma integral en la policía municipal, que incluye aumentos salariales y una nueva imagen institucional.
Resultados Positivos De La Estrategia Escudo
De enero a junio de 2025, se registraron 23 homicidios en Monterrey, frente a los 43 del año pasado. Esta reducción representa un avance significativo en materia de seguridad pública, y autoridades municipales aseguran que la tendencia a la baja ha sido sostenida desde el inicio de la actual administración.
En cifras acumuladas, el municipio ha logrado una reducción del 34% en muertes violentas desde que arrancó el gobierno actual. La estrategia Escudo, diseñada para contener delitos de alto impacto en zonas prioritarias, ha sido clave en este resultado.
El alcalde ha señalado que continuarán las acciones firmes para proteger a la ciudadanía, apostando por un enfoque integral de prevención, vigilancia y atención directa en los puntos más vulnerables de la ciudad.
Seguridad, Proximidad Y Confianza Ciudadana
Más que un operativo, Escudo busca ser un modelo de seguridad con impacto duradero. La proximidad ciudadana es uno de sus pilares: se han reforzado patrullajes y presencia policial en colonias con mayores índices delictivos.
Este acercamiento también contempla el uso de tecnología, inteligencia operativa y personal mejor capacitado. La meta es recuperar espacios públicos, reducir la percepción de inseguridad y aumentar la confianza en las instituciones.
La combinación de resultados visibles y presencia activa en el territorio ha comenzado a cambiar la dinámica entre autoridad y comunidad, según autoridades municipales.
Dignificación Policial Con Mejores Sueldos Y Aguinaldos
Parte esencial del éxito del programa Escudo ha sido el compromiso con la dignificación de la carrera policial. La administración municipal anunció un incremento salarial que establece un sueldo mínimo de 35 mil pesos mensuales para policías rasos.
También se amplió el aguinaldo a 60 días, mejorando las condiciones laborales y económicas de los elementos. Estas medidas buscan retener talento, reducir la rotación de personal y elevar la calidad del servicio.
Además, el alcalde reiteró su intención de seguir apostando por beneficios laborales como parte de una política de seguridad sólida y a largo plazo.
Policía Con Nueva Imagen Y Mayor Profesionalismo
Otro de los anuncios realizados fue la renovación visual de la Policía de Monterrey. En lugar de los colores amarillo y celeste usados en administraciones anteriores, las nuevas patrullas adoptan el negro como color principal.
Este cambio es resultado de consultas con elementos de la corporación, quienes participaron activamente en la decisión. La nueva imagen busca reflejar profesionalismo, seriedad y autoridad, además de reforzar el sentido de pertenencia dentro del cuerpo policial.
Con esta medida simbólica, la administración apuesta por un enfoque integral que combine presencia física, operativa y visual de la corporación como herramienta de disuasión y servicio.
